Riscos psicossociais no trabalho
Uma leitura educativa sobre as condições e relações de trabalho que merecem avaliação técnica.
EXPLORAR O TEMA Fernanda Lopes · Psicóloga e Neuropsicóloga · CRP 05/56378
O foco é a organização do trabalho
Fatores psicossociais estão ligados a aspectos como exigências, autonomia, suporte, jornada, papéis e relações. O tema não deve ser reduzido a uma classificação de personalidade ou a uma avaliação isolada da saúde mental de cada trabalhador.
Exemplos de fatores
Demandas e recursos
Sobrecarga, jornada excessiva, demandas contraditórias e trabalho emocionalmente exigente.
Autonomia e clareza
Falta de autonomia, ambiguidade de papéis e comunicação inadequada.
Relações e suporte
Assédio, conflitos, baixo suporte organizacional e falta de reconhecimento.
Da identificação à prevenção
Os exemplos orientam a observação, mas não substituem a avaliação técnica. É importante registrar o contexto, ouvir os trabalhadores e planejar medidas pertinentes à realidade da organização.
NR-1 e gestão corporativa
Consulte o guia educativo da NR-1 para compreender o contexto regulatório e a atualização das sanções. Para diagnóstico, gestão e acompanhamento organizacional, visite a Fortius Mind.
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